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Atualmente, há aproximadamente 1,4 milhão de pessoas com mais de 50 anos em busca de oportunidade de trabalho, segundo a empresa IDados.
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Com o advento da Lei n.º 14.611 de julho de 2023, que instituiu a obrigatoriedade da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, o art. 461 da CLT passou a prever que na hipótese de discriminação por motivo de sexo.
RH e Contabilidade como Pilares do Sucesso Corporativo
